我在单位工作了将近九年了，之间工作有过变动，被调到公司下属单位工作了七年多，下属单位腾退解散了后又调回公司，突然间告诉我说没有合适的岗位安排被辞退了，这么多年除了入职的时候签过一次合同之后一直没签过合同，我现在应该得到什么样的补偿呢？
合同纠纷
2020-01-13 20:33:36
共有7位律师解答
-
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
据您所述，如确认存在劳动关系单位涉嫌非法解除的，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未签劳动合同一年内的情况可一并要求赔偿。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
