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单位故意迫使员工辞职
合同纠纷
2023-03-06 19:57:41
共有3位律师解答
你的具体情况是什么?建议电话咨询。。。
这种情况可以要求单位支付经济补偿金,
单位故意迫使员工辞职,员工单方面解除劳动
合同
的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;员工未解除劳动合同,单位违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。
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