本人2016年进入公司上班。本人于2019年5月19日。星期天早晨加班的过程当中，不慎被大包砸伤了左手手肘，右手拇指。住院检查左手手肘肌肉扭伤，右手拇指骨骼断裂。住院后左手手肘肌肉一星期左右复原，右手拇指在6月22日左右时出院打的钢钉手术。大概12月5号号左右的时间伤残鉴定下来了，伤残鉴定为9级伤残，本人于12月31日向公司申请说了我要去做钢钉拆除手术，本人于2020年1月2日住进嘉陵区中心医院，做了手指钢钉拆除手术，住院几天里，我觉得手指骨头很疼，主治医生说我这个情况不养两三个月，根本做不了我那份工作，大拇指使不上劲搬重物可搬不动，我不想拖累公司，也不想拖累我的班长和我的同事，于是我就给经理说，早点再招一个替补的人员，替补我的工作，不然我同事一个人做两个人的工作，太累了，结果招人的事公司没有表态，于是1月8日出院。当天下午我将住院的手续交给公司行政，然后他们说公司要赔偿我的不会少，还有一部分是公司保险公司的赔付也不会少，就喊我回了车间，本来刚做完手术，针线还没有拆，医生说让我在家休息两个月的时间，伤养好了再干工作，我的工作全是重力活，必须两个手劲大一点才能做得了的工作，比如说每天要拆开，倒出来七八吨的水泥，一吨中的纯碱大包将料倒进料舱，可是10天前公司正在修锅炉，现在刚修完，准备进入大型的生产，每天需要投入几倍的料，班长和另外一个工人根本就压力很大，他们平时帮助我不少，我想早点进厂，哪怕扫扫地，拿个东西能帮助一点，于是本人于1月9日到达公司上班，可是我只有一只手可以工作，另一只手不敢乱动重体力工作，结果本人于1月9日下午班长喊我去人事领取了离职申请书，我当时没有签，行政说这个随便签两个字就可以，然后等消息等着赔付，我觉得好像不对，于是我就没有签，我拿这个回去找的律师咨询了一下，如果这个签了就可能会解除劳动雇佣关系，我现在离开，公司后边给我的赔偿会减少吗