老板拖欠我们一个多月薪资及提成两千多，并且不愿意与我们签订劳动合同，这种情况是不是可以赔偿我们双倍薪资？再者老板在南宁我们在贵港我们找劳动局是不是只能去南宁劳动局处理？材料的话我们有公司的公章和分公司的营业执照及与老板的微信聊天记录。如果委托律师的话费用多少？
劳动纠纷
2023-03-07 08:21:20
共有1位律师解答
-
中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
