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新入职员工工作不满30天，要离职的，不发工资。这样做合法吗？

合同纠纷

2023-03-07 15:31:33

离职不发工资属于违法行为。
法律分析：新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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