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你好，单位对职工调岗后（由总公司调入不一个省份的子公司，重新签订劳动合同，签订的工资标准写的很低），一个多月又对职工劝退，该职工怎么办？能得到多少补偿金？

劳动纠纷

2020-01-10 16:46:25

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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