我在是做装修的现在老板故意不给我发工资，过年了没钱回家，他的理由是说我没有做好，但是房东的钱都给他了，房东还叫我去找他结，我该怎么做才能拿到工资
合同纠纷
2020-01-12 08:57:13
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可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好，建议收集证据申请劳动仲裁追问：请问要那些证据才可以申请解答：具体可以咨询劳动保障部门。重点要提交证明才能在劳动关系的证明，工地工人没有劳动合同的维权：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定存在劳动关系时可参照下列凭证
１、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
２、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
３、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
４、考勤记录；
５、其他劳动者的证言等。 -
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
