你好，我想咨询一下关于女性退休年龄的事情，我妈妈在一家公司工作21年，社保买了12年无间断，现在我妈妈年龄到了50岁。期间公司给我妈妈签了一份合同（返聘协议合同）签合同前公司口头承诺答应我妈妈工作至55岁退休，意外出现:返聘协议合同还未满一年时，公司单方面接除返聘合同，合同违约金是5000元，公司说愿意赔偿5000元违约金，还有包括公司从未购买的公积金，劝退时也提及说会补偿，劝退时公司说公司要破产啥的，我妈妈买的失业险这个有用吗？公司这种情况属于什么操作？有违规吗？我对法律一窍不通所以咨询下，我们该如何争取自己的最大权益？
劳动纠纷
2020-01-09 09:58:21
共有2位律师解答
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你好，我这边需要看到你母亲的返聘协议才能给出法律分析，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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建议委托律师协助处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
