在公司上班一年五个月没有五险一金保险，工作时长平均一天12小时，1月3日.被上司微信辞退没有提前通知，没有书面辞退通知，需要提供什么材料进行维护自身利益
合同纠纷
2020-01-09 17:30:21
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１、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；２、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；３、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；４、考勤记录；５、其他劳动者的证言等。追问：有此证明，公司不承认无理由辞退我并叫回去上班，我想以不买劳动保险解除劳动关系，但是现在他们又以自离处理我我该怎么办解答：你好，收集证据申请劳动仲裁。
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劳动合同、微信记录，工作记录，工资记录等
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要提供证据证明跟公司存在劳动关系，劳动关系解除是公司辞退，辞退是否办理相关手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
