我是大学实习生，在一所私企工作，说的是工资底薪800+提成，第二个月是1200+提成，没有签任何合同，工作了两个月，觉得不合适，就辞职了，然后公司只给提成，不给底薪，这算是正常的吗，我可以追回全部工资吗
合同纠纷
2020-01-11 00:24:22
共有4位律师解答
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建议去当地的劳动监察大队投诉
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没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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