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离职，合同话不满3个月试用期可以走，现在我还没到转正

合同纠纷

2023-03-08 16:15:44

你好，可以，试用期你提前3天提离职，时间到了就可以走人

追问：他说过年期间不能离职

解答：不可以的，过年期间依然可以提离职

追问：但是他们总监，人事部的人都不肯签名
试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。
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试用期合同可以随时离职吗

离职后，合同话不到3个月的试用期可以走，现在我还没转正

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

合同（试用期）

合同范本 324

合同（试用期）

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期不签合同正常吗

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至于公司的离职，试用期3个月没过，现在公司不让走

您好，一般员工主动要求辞职，试用期的需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

市场公关员工转正申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期合同违约金吗

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之前刚来试用期三天，后面是三个月试用期还没有转正，可以随时辞

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

员工转正申请书范文(二)

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签了一年的合同两个月试用期，现在四个月了，说我没转正

用人单位是不可以与劳动者随意约定试用期的。试用期的期限，应当按照法律规定执行。劳动合同期限三个月以上

试用期3个月，以过试用期2天但没给转正，公司就通知离职

可以要求补偿你半个月工资。

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做满3个月不让员工辞职，合同上写的是满3个月可以向上层辞职

该规定不符合劳动法的规定。

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试用期辞职，但是要等2月，可是合同上写只要三天

你好，3天就可以了。

刘律师你好，有个合同纠纷请回复，谢谢

合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

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证明合同的签订如下：一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印，如果

合同未完成，为什么给钱

您好，您具体是一个什么合同没有完成呢？

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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