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法律是否规定最后付薪日和最后工作日必须是一天？比如员工1.20提出离职，按一个月离职通知期2.19为最后付薪日，但有5天年假，想在离职通知期内休完，所以最后工作日为往前推5个工作日到2.14日。这样操作是否可行。

合同纠纷

2020-01-08 14:37:11

据您所述，法律对此并无明确时间规定，工资发放时间一般以用人单位规定为准
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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