法律咨询
强制调岗,我该如何维护我的正当权益
合同纠纷
2020-01-08 20:29:55
共有3位律师解答
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
要求单位不得单方变更劳动合同,否则可以离职要求经济补偿金。
需要看劳动合同书中的约定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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