您好，我9月底被公司劝退（入职半年无缘由，没有留下证据），当时不懂，同意了半个月赔偿，且签了因为"个人原因"离职的离职证明，证明上有写要赔偿，但是现在赔偿费还没给，能否申请劳动仲裁？ 如果可以，仲裁金额只能是半个月吗？还有，公司第一个月并没有缴纳医社保，且9月份结算工资拖欠到11月份才给到，这些能告吗？
其它综合
2020-01-12 15:44:13
共有3位律师解答
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是否有签订劳动合同，赔偿没有可以要求仲裁，工资已给的话，无需再仲裁追问：有签订合同，想问可以多要赔偿吗？
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可以申请劳动仲裁或向当地劳动局投诉
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9月份结算工资拖欠到11月份才给到，这些能告追问：那是除了赔偿金以外，能多要些赔偿吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
