你好，我工资有2000多，签了合同，但是公司没给我交保险算合法吗
合同纠纷
2020-01-07 16:06:22
共有6位律师解答
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您好，用人单位未给职工缴纳保险会影响到工伤赔偿的相关问题，如果职工在工作期间发生工伤事故劳动者本人可自行到当地人社部门申请工伤认定，经人社部门调查核实符合《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形，其会作出属于工伤的结论，即劳动者享受相应的工伤保险待遇，没有缴纳社保的，所有待遇由用人单位负责支付。若用人单位不肯配合申请工伤认定，确认劳动关系的，则需收集好：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。申请工伤认定及劳动仲裁可咨询人社部门热线电话：12333。如果你需要法律帮助，你可以点击我的头像获取联系方式，联系我，我会用专业的法律知识，尽全力维护你的正当利益。
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你好，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。当您所在的用人单位违反相关的法律规定，不给您缴纳社保时，您可以跟用人单位协商，要求其为您补缴社保；也可以向社保部门投诉，要求社保部门督促单位补缴。如果单位没有依法购买保险给您造成了损失，您可以直接提起诉讼，要求单位对您的损失进行赔偿。如果您以单位没有缴纳社保为由解除劳动合同，还可要求单位支付经济补偿。
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你好，根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体情况可以和我联系详谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
