在公司上班了十年，没有签合同，公司也没给买社保，没有证明。我该怎么维权
合同纠纷
2020-01-07 14:56:03
共有7位律师解答
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你好！用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
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厂牌，发放工资的银行流水，与法定代表人对方戓通话录音等，都可以作为证据。
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如想离职的可以被迫解除劳动关系仲裁主张10个月工资和经济补偿金的赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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