你好，像我这种情况怎么办？我是因为家里有事，提前跟厂长说不做了，做到这个月的5号就回家，能不能把工资结清，厂长说是可以的，可今天厂长不诚认那样说了，。我发信息给大老板，大老板也不回，去找文员，文员说算好了，小老板没确认，我又问文员要工资单看，她也不给我，下午17:30我去小老板，小老板和我闹了几句，对我的工资不满，说我做超了包月，计时太多了，我当时回答小老板，超过保底是我自己做的，计时我也是计有，该我计时就计时，不是我的我也不会乱计，请假和休息我都不会计，我的血汗钱是多少就是多少。我去办公室很多次了，没人给我处理，请问我这种情况该怎么处理？
合同纠纷
2020-01-06 19:51:35
共有2位律师解答
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
