在公司四个多月一直没给签劳动合同，现在公司要给放长假，说要一月份休息到三月份等通知，休息期间没有工资，请问这合法吗，如何维护自己的权益
劳动纠纷
2020-01-06 21:55:38
共有8位律师解答
-
未签订劳动合同是违法的，您可以向用人单位主张未签订劳动合同的补偿。放假的第一个月单位应当正常支付工资。从第二个月开始应当支付生活费，标准为当地最低工资的百分之七十。在此期间，劳动者的社会保险费用应当由双方继续缴纳。追问：请问这些我该如何跟他们说，他们如果不给怎么办解答：如果无法协商一致，可以向劳动局的劳动监察大队投诉。
-
据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为的，您可申请劳动仲裁，主张合法权益，如存在未签劳动合同一年内的情况可一并主张赔偿
-
您好。没签合同是违法的追问：现在要给放长假，期间没有工资，我没有劳工合同怎么办
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
