法律咨询
我的产假158天,但只休了98天,生育津贴是按照多少天算。
民事相关
2020-01-06 13:46:40
共有1位律师解答
你好,1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
高龄产妇产假多少天
460
本应休产假173天,实际休产假90天上班,如何计算生育津贴?
你好, 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、
人咨询过
继续咨询
生育津贴申请表
常用文书
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
驰名商标特殊保护体现在哪儿
驰名商标的保护
故意伤害轻伤刑法怎么量刑
刑法量刑
产假期间,生育津贴高于工资,应扣除多少天?
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到
人咨询过
继续咨询
申请生育津贴委托书范文
资源授权
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养能否休产假
民法典
793
请问,我月薪三千!产假98天,能拿到多少钱,生育津贴
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将
人咨询过
继续咨询
学校晚育产假申请书
常用文书
324
小产假按公司规定休了15天,但是生育津贴有30天,怎么算
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
国家规定产假98天,还是158天呢?还有我问下产假期间工资跟
按陕西省的人口与计划生育条例办。
人咨询过
继续咨询
还是按原来的128天发放。生育津贴发多少天产假就能休多少天,
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3195
公司产假给予98天,地方产假158天,社保报销给158天的生
公司发给的工资和社保的工资不是一回事,单位应该给你发工资的!
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2290
128天产假,发放生育津贴90天,剩余的30天产假工资,公司
基本工资肯定会有的,其他情况向社保咨询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1655
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1505
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1205
加载中