你好，工作不满一个月的且有31号是按月30天算，还是按实际上班天数来算。
合同纠纷
2023-03-09 11:33:50
共有2位律师解答
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可以向劳动部门进行投诉追问：我11月19号请的病假，正常月休是四天，可是公司没给我按四天的月休算，只按一星期休一天的算，所以12月份也跟11月份是一样，只给我算2天休，而且12月31号还白干，我应该怎么找劳动部门投诉
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工作不满一个月，工资应当按照劳动者正常出勤的天数，以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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