我在一家游戏工作室上班(未签合同)，现在要过年了，老板要压15天工资，但这个月只上8天，会从上个月扣7天还是扣上个月15天吗？由于上班时间是8.30-8.30但是我们到9.之后才开始工作，老板说在出现这样直接卷铺盖走人，不给工资，这属于合法吗，辞退我们和不给工资分别合法吗？
合同纠纷
2023-03-09 12:31:05
共有2位律师解答
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不太合理的，不太合理的
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未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
