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入职快四个月，公司不给缴纳社保，说满一年才给缴纳，法定节假日上班只给双倍工资！年假不给休，要么上班要么算请假，合理吗？
劳动纠纷
2020-01-04 09:30:48
共有1位律师解答
你好，单位这种做法是违反法律规定的，你可以申请劳动仲裁，可以电话或微信和我联系。
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