一开始面试，公司说试用期三个月，每月3000元。后到第四月依然没给我转正，说要几个领导商量下，而且转正待遇也从没和我谈过。社保说转正后将这三个月自己部分补发给我，但至今也没发。截止目前也没与我签订劳动合同。如果我现在辞职，可否得到补偿。什么补偿？
劳动纠纷
2023-03-09 18:55:36
共有4位律师解答
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可以要求补缴社保和支付没签劳动合同的双倍工资。
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法律分析：是否能拿到补偿要看是因为什么原因被辞退的，如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件等劳动者原因的过失性辞退，则拿不到补偿；如果是单位原因的无过失性辞退，则劳动者可以拿到补偿。
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公司的做法肯定是违法的，，可以依法赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
