劳动纠纷
2023-03-09 23:48:04
共有4位律师解答
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如果是公司不愿意续签，可以要求公司支付经济补偿金追问：胡律师您好！我已搜集了从19年4月份开始用企业微信打卡上班的记录到现在，叧有每月底考勤天数和大半年工资发放后QQ邮箱的通知，证明每天超过8小时外没加班费，以前两年多用指纹打卡的收集不到，请问我还要准备哪些才行？我是食堂勤杂工，晚餐5.30到6.30，洗完碗快7点才打卡下班，有十多人都这样的，我这种能让公司补偿吗？其它部门超8小时都有加班费
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如果公司在三年合同到期后不续签的，一般没有赔偿，但是劳动者可以获得经济补偿。其在公司每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的补偿。
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可以要求赔偿，具体是什么情况呢？追问：今天公司说下月合同到期不续签了，没工作了想争取点权益，我是厨房工作的，每天七点多半左右要求到厂收菜，到下午六点多才下班，超小时又没加班工资，这次要离开可不可以要求公司补加班费？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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