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已经入职半年，都没有交社保，约定好最迟半年交社保，第七个月准备离职了，公司说因为才入职半年就离职所以不缴纳社保也没有社保补贴，这样合法吗

合同纠纷

2020-01-03 16:12:49

违法，企业为员工缴纳社保是法定义务，若一直未缴纳社保不仅可要求补缴还可以以此为理由通知解除劳动合同要求经济补偿金。
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