你好，是这样的，我妈妈在一家公司工作20年有余，社保才买了12年，目前我妈妈年龄是51岁，公司最近正在一个一个找那些年满50岁的工人，说不能继续签订合同，公司说不要50岁年龄的人了，说到了退休年龄，公司这种操作情况是否存在问题？主要该公司不是一起找那些年满50岁的工人，而且一个一个处理，一个处理完接着一个处理，烦请律师帮我解答一下如何才能挽回我们的最大权益，我们该如何维权？ 谢谢律师！
合同纠纷
2020-01-03 09:40:54
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你好，你们有没有签合同？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
