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合同到期前几天通知解聘，且后面几天不用去了，工资应该怎么发？

合同纠纷

2020-01-02 17:20:16

工资应当正常发，且需要给你与工作年限相符的月份的经济补偿金

追问：合同1月8日到期，12月27日当天单位通知不续签合同了，且不用去了，这算提前解聘吗？可以要求赔付金吗？如果单位不同意应该向哪个部门反应？需要提供什么材料

解答：可以向单位所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，需要劳动合同及工资流水等，可以要求赔偿
需要搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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