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请问:比如班组竞赛类奖励,公司未在工资中支出,而以工会名誉支出奖励到个人。请问公司与我协议解除
合同
时,能将这笔收入算入工资对员工进行补偿吗?
合同纠纷
2019-12-31 11:53:22
共有5位律师解答
你好,一般情况下是不能的。现在是正在和公司协商补偿的事宜是吗?如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
你好,这个就需要考虑所谓的竞赛到底是你们单位的日常,还是偶尔进行的。
你这边大概工作多久了?有没有签订正式的劳动合同
您好,这种奖金福利性质的一般是不计入工资的。
追问:
这种工作奖励,本应在工资中体现,因公司近年总在裁员,将此工作奖励变相由工会支出,这算不算变相损害员工利益哩?
你好,协商不成可以劳动仲裁的
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