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合同
还有四个月到期,但是现在撤柜了,公司应该赔偿吗
合同纠纷
2020-01-02 14:11:17
共有9位律师解答
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如与单位协商一致解除,一般可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
如与单位协商一致解除,一般可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
您好,如果是没有可以安置的岗位,应由补偿金。
你好,公司辞退你,可以要求赔偿的
您好。你说的再清楚些好吧
您好,可以主张经济补偿金!
租赁合同尚未到期,若出租房单方提前终止租赁合同,应属违约,应对守约方承担违约责任,赔偿损失。
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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