合同纠纷
2020-01-02 13:02:35
共有3位律师解答
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你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付：1、未签订书面劳动合同二倍工资；2、经济补偿；3、未休年休假工资；4、防暑降温费用。
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那你们就跟劳务公司没有劳动关系，跟用工单位存在事实劳动关系。追问：那总要有一方和我们签合同给我们上保险吧解答：也可能都没有合同，没有保险。这样的情况就是与用工单位存在事实劳动关系。
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建议通过劳动仲裁或劳动监察维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
