法律咨询

公司面临搬迁，出台政策：以双方解除劳动合同，按解除劳动合同前12个月的平均工资买断工龄（以实际工龄计算），除基本工资外，绩效工资是否计入

劳动纠纷

2020-01-03 23:48:15

经济补偿金应该以应发工资计算，包括绩效工资在内
应当按照全部工资计算，包括绩效工资在内
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同后以前工龄算吗

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

合同解除当月还是在职员工吗

合同解除当月还是在职员工吗

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

如果单位单方面解除劳动合同，如何计算？还是按解除合同当年的平

你好，年终奖金纳税计算应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12

彭国辉律师

广东深信律师事务所

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

01:45

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿，产假工资计入前十二个月平均工资吗

解除前十二个月。

解除劳动合同工龄怎么计算

按照工作时间计算

有劳动问题需咨询。事情如下，公司4月给我开了解除劳动合同通

如果公司未按照约定支付相关款项，你可以首先与公司协商解决。若协商无果，你可以向劳动人事争议仲裁委员会

现在他想单方面解雇我。我没有签订劳动合同

你好，你可以仲裁维权

企业违法解除劳动合同，诉求继续履行劳动合同并赔偿相关损失。询

可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构提交申请，经调解不成则进行裁决；诉讼则需向法院

我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假

包含法定节假日在内

不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，

公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知

如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而

如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛

实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份，常见处理方式有：首先，查看劳动合同内容和性质，明确是否影响应

我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗

双方之间的劳动合同如双方之间的劳动合同如何约？

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

公司破产解除劳动合同协议书

公司破产解除劳动合同协议书

公司协商解除劳动合同协议范本最新

公司协商解除劳动合同协议范本最新

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师重庆劳动合同纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师