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上班27天,11月10日-12月7日。12月8日因特殊情况不能正常上班,大概12月11日以短信告知公司如果12月14日还是不能正常上班就自动离职,现公司说自动离职不给发工资,像这种情况不发工资合理吗?(面试时公司没有试用期,没有签劳动
合同
)
劳动纠纷
2020-01-02 11:32:52
共有1位律师解答
您好,不发工资是肯定不合理的。
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