您好，我现在的公司签订的合同试用期是2019年的8月13日-2019年11月13日，共三个月的时间。试用期结束后工作了一个多月，直到上周我没有填写转正申请，公司以试用期不合格为由准备将我辞退，试用期内辞退没有任何补偿。请问我这个是否还是在试用期内，如果是的话应该有补偿吗，谢谢
合同纠纷
2019-12-30 19:20:43
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
需根据具体情况判断，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如有争议的，可委托律师介入维护您的合法权益
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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公司以试用期不合格为由准备将我辞退，试用期内辞退没有任何补偿。如果是的话应该有补偿吗
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