公司不让辞职走，走的话不给工资，
合同纠纷
2019-12-30 16:36:04
共有3位律师解答
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你好，如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错，你可以以此为由主动辞职，这样不用等一个月可以马上离职，然后可以申请劳动仲裁要求公司支付1、拖欠的工资；2、经济补偿；3、未休年休假工资（如有）；4、防暑降温费用（如有）。需要注意：提出辞职的过程需要保留证据，口头辞职的，需要向法定代表人后者总经理、人事主管提出，并录音。书面辞职的，使用EMS邮寄辞职信。不管以哪种方式辞职，一定要明确辞职的原因是拖欠工资、未缴纳社保。追问：我十四岁公司给签过一个勤劳捡学的合同，不发工资拖
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辞职是你的权利，发工资是单位的义务。如果出现纠纷，可以申请劳动仲裁。追问：他们说的做不到，欺骗员工，然后乱编谎言，不让走就是不给工资，偶尔给点贿赂，咋办？追问：他们说的做不到，欺骗员工，然后乱编谎言，不让走就是不给工资，偶尔给点贿赂，咋办？追问：他们说的做不到，欺骗员工，然后乱编谎言，不让走就是不给工资，偶尔给点贿赂，咋办？
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建议通过劳动仲裁或劳动监察维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
