合同纠纷
2020-01-01 10:41:07
共有4位律师解答
-
不合法，存在风险，谨慎小心
-
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
