你好，我是开饭店的一个员工不干了，说走就走了，然后我给她打电话发信息她都说不干了也不要工资了，后来他去劳动局告我说不给她工资，请问我怎么处理
合同纠纷
2019-12-31 18:14:51
共有2位律师解答
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根据劳动合同法的规定，劳动者解除合同应当提前一个月通知。如果是说走就走的，是违反劳动法的行为，但法律没有规定对这种行为的处罚措施，所以，工资恐怕还是要给人家的。
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你好，协商不成的，可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证人证言等相关证据起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
