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劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么如果企业不给支付百分之三百的工资，只给调休一天算不算违法？

合同纠纷

2019-12-30 18:11:42

需要看你的节假日是哪一天，像是春假，只有年初一、二、三是法定节假日，其余都是调休，如果是这三天的不可以调休处理了，只能支付300%的工资，如果是这三天以外的，可以调休，也只需要调休一天
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
你好，是违法的，这种情况可以向劳动监察部门投诉
你好，违反劳动法的，协商不成可以申请劳动仲裁的。
那么如果企业不给支付百分之三百的工资，只给调休一天算不算违法？违法
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