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你好,公司签了三个月试用期,然后第二个月给辞退了,这样合法吗
合同纠纷
2019-12-30 08:12:05
共有2位律师解答
试用期是用人单位与劳动者互相考察的一个期间。在此期间内,如果劳动者对用人单位不满意,可以随时要求离职。当然在试用期内,如果单位认为劳动者不符合其用工条件,也可以予以辞退。关于试用期,我国劳动合同法第19条已经具有了明确的规定,如果预签劳动合同在三个月以上不满一年的,那么试用期应当不超过一个月,如果劳动合同的预定期限为一年以上不满三年的,应当签订试用期在两个月,如果预签劳动合同在三年以上的或者是无固定期限劳动合同,那么试用期可以达到6个月。
如果辞退事由没有违法就是合法的辞退
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