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本人是应届生,自己个人与单位签了劳动合同，属于试用期，我直接离职走人可以吗

劳动纠纷

2019-12-30 20:11:52

试用期还是需要提前一周提交辞职报告的
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46452

入职一周，处于试用期内，没有签合同，不干了可以没有通知用人单

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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签了合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 48470

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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刚工作几天，等于是试用期中，但是没有签合同，想辞职可以直接走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

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酒驾处罚后有记录吗

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实习生签了劳动合同有效吗，想辞职可以直接走人吗

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

我在华信国际大酒店工作，但是我工作了3个月，过了3个月可以试

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

单位没有和我签劳动合同，可以直接离职吗

　　因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。　　劳动者主动辞职有两种情况：　　一是非企业原因

如果没有签劳动合同的，而直接离职的可以吗

工作多久了？因为什么原因离职呢？了解情况之后才能给你具体分析。

没有和公司签劳动合同可以直接辞职走人吗

若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日

老板撕掉辞职信怎么办？

您好，可以向劳动监察大队投诉解决

实习期间中途离职的后果是什么？

您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离

企业在处理员工跳槽事宜时可能出现的不当行为

为确保商业秘密不被泄露，企业可采取以下措施：首先，与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任；其次，

是否应该计入出勤天数？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

17岁的未成年人能否在台球厅这样的娱乐场所工作，不签合同

建议由家长陪同，或者有身份证

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

三年劳动合同试用期

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