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您好!申请劳动仲裁需要那些证据

其它综合
2020-01-01 06:12:36
共有8位律师解答
  • 如存在劳动争议的,可委托律师介入处理,在律师的指导下收集相关证据,提起劳动仲裁,最大程度维护您的合法权益,具体情况建议您电询
  • 申请劳动仲裁需要劳动关系证据。
  • 申请劳动仲裁需要劳动关系证据。
  •   劳动仲裁怎样收集证据:  1、“谁主张,谁举证”,书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。  2、举证倒置,有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。  3、申请调查取证,案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民法院进行收集。  
  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
  • 申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议
  • 你好,申请劳动仲裁的原因是什么?请详细描述清楚
  • 您好,请问您的该问题需要律师介入吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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