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每个月我们有9天假,但是公司缺人要求最多只能休3天,其余用来加班,但是没有加班费只能补休,请问这样合法吗,员工不要补休要求加班费合法吗
合同纠纷
2019-12-30 21:15:36
共有2位律师解答
公司的行为违反劳动法,可以要求支付加班工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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