律师您好，我2018年入职深圳一家外包公司，被派到某科技公司工作，今年12月份改科技公司减少人力需求，我被退回外包公司，公司给我安排新的岗位，我通过了新岗位的面试，但工资只给基本工资，薪资待遇主要由基本工资和补贴组成，补贴这块没有写在劳动合同中，我不想去，请问如果外包公司以我不服从管理为由开除我，这会赔偿损失吗？
劳动纠纷
2019-12-27 14:13:30
共有2位律师解答
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
