其它综合
2019-12-27 21:55:45
共有6位律师解答
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降薪必须要与你进行协商，私自降薪你可以要求单位补发，只有在补发不能的条件下已拖欠劳动报酬为由解除劳动合同才可能有经济补偿金。
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如果单位确实违法调岗调薪的，可以此为由申请劳动仲裁，主张解除劳动关系。
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对处罚不服，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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