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公司没有业务，无法安置员工，公司和员工解除合同，公司应该怎么赔偿员工

合同纠纷

2019-12-26 14:39:35

如果和员工协商一致解除劳动合同每工作一年补偿一个月工资；如果员工不同意公司单方解除劳动合同每工作一年要赔偿两个月工资。
公司仍在运营的；需双倍补偿；协商也可
你好，如果是违法解除的话，需要双倍赔偿
违规辞退，单倍经济补偿金
正常是没满一年给一个月的经济补偿金。提前30天通知。
可以要求员工支付经济补偿金
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