法律咨询
没有签劳动
合同
，本人也没跟我们要过。现在突然
仲裁
要我们赔偿他两倍工资。离职也不打招呼，对我们公司造成严重经济损失，这个怎么弄？
其它综合
2019-12-25 20:24:40
共有1位律师解答
一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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