我在公司工作了5年，开始一年合同到期后，公司没跟我续签合同，也就是有中间3年没有签合同，之后签了最近工作的一年合同，现在合同到期，他要开除我，我能申请3年未签合同的双倍工资补偿么
合同纠纷
2019-12-28 23:32:04
共有4位律师解答
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你好，按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，劳动者无论在职还是在离职后的一定时期内，都可据此要求单位支付二倍工资差额。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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可以要求公司给予补偿，是什么原因开除您
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可以依法要求补偿金！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
