法律咨询
还有两个月要辞职了,现在可以休产假不
民事相关
2019-12-24 16:51:21
共有1位律师解答
可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假在试用期可以休吗
劳动合同纠纷
6344
现在怀孕了因为工作的特殊性想现在就休产假可以吗怀孕一个月
未婚怀孕的职工也可以休产假,但要向单位提供医院出具的诊断证明、本人的体检证明、当地计划生育部门出具的
人咨询过
继续咨询
休产假申请书格式模板
常用文书
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
法官刑法量刑标准
刑法量刑
收养能否休产假
民法典
798
还有三个月就要生孩子了。你现在能休产假吗?然后休完产假就辞职
休完产假就辞职符合法律规定,辞职即劳动者单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日
人咨询过
继续咨询
续休产假申请书模板
常用文书
324
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
867
我在休产假,还有一个月就该上班了,如果现在提出辞职,后期的一
休完产假不想来上班,可以辞职。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。用人单位与
人咨询过
继续咨询
休产假申请书简易模板
常用文书
324
我现在在休产假,但是要到新单位报道,产假还可以继续休吗
法律分析: 是否能继续产假,可能需要看新单位是否同意,如果新单位不同意,就不可以继续,产假期间,用人
人咨询过
继续咨询
产假还有两个月没休完和公司签订的合同到期后不去上班了还有生育
你好,建议咨询单位了解产假问题。
人咨询过
继续咨询
我怀孕四个月,提前休病假一个月,休产假六个月,领导不批,说不
员工怀孕期间单位不不得辞退,怀孕员工可以休保胎假、产前假
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3380
我休产假期间,休了两个月就辞职了,公司要我补回休产假的那两个
不用
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2425
我现在怀孕一个半月,几个月后要休产假。
按照规定,怀孕后需要办理准生证及向社保机构办理妊娠证明。这两个证明中需要单位出具证明。那个时候单位自
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1745
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1590
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1300
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1265
加载中