竞业协议条款中约定 乙方领取补偿金时，提供当月加盖公章的书面任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方在领取补偿金时未能向甲方提交任职情况证明的，甲方有理由认为其未尽竞业限制义务，可不向其发放补偿金。甲方未及时支付的，视为逾期，逾期支付竞业限制补偿金的，应按银行同期贷款利率支付违约金。也就是离职后不提供就业证明是没有补偿金的，这条款是否有效？

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