前不久参加本地国企合同制工作人员考试，笔试面试第一进入该国企，现在签订合同，对我说签订该国企属于事业编制，只能与另一家该公司的子公司签订合同，但前期的招聘公告上却没有说这个，合同最后还附上了3年服务期，不满3年每少一个月1500元的条款，这个条款在招聘公告上也没说，该国企是否违法
合同纠纷
2019-12-25 10:11:51
共有2位律师解答
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你好，劳动合同应当和用人单位签订，和用人单位的子公司签订劳动合同实际在总公司工作不符合劳动法的规定。另外服务期违约金的约定可能是无效的，需基于用人单位对劳动者支出培训教育费用的基础上
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个人认为相关的主要条件应当在公告中明确
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
