你好 我目前月平均收入2万 是一家外企.也是按照2万的基准给我缴纳五险一金的.目前因为公司裁员问题，我暂没有接受，企业告知我我可以在家休息 公司发放上海市最低工资标准.同时给我缴纳五险一金.但我的合同工资是16000.请问这种情况公司在不违法的情况应该怎么缴纳五险一金呢.备注：我本人也倾向在家休息不上班，因在读MBA.
劳动纠纷
2019-12-23 20:55:23
共有2位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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法律上没有待岗的说法，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
